08/09/2024
Geschäftsführung im DFN-Verein (m/w/d)
![Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.](http://www.stepstone.de/upload_DE/logo/V/logoVerein-zur-Forderung-eines-Deutschen-Forschungsnetzes-e-V-57265DE.gif)
Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.
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Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren über 350 Mitgliedseinrichtungen aus der Wissenschaft und weiteren Partnern entwickeln und erforschen wir mit einem bedeutenden jährlichen Etat Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation. Durch enge Kooperationen mit Forschungsnetzen in über 100 Ländern unterstützen wir unsere Mitgliedseinrichtungen bei ihren internationalen Projekten und Initiativen. Zur Durchführung seiner Aufgaben betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit derzeit 75 Mitarbeitenden, mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart. Darüber hinaus ist der DFN-Verein Alleingesellschafter der DFN-CERT Services GmbH mit Sitz in Hamburg.
Worum geht es?
Die Geschäftsstelle des DFN-Vereins wird satzungsgemäß von einer Geschäftsführung geleitet. Die Geschäftsführung setzt sich aus zwei Personen zusammen, die gleichrangig als Geschäftsführerin / Geschäftsführer bestellt werden. Sie hat die Aufgabe, den Aufbau und Betrieb des Deutschen Forschungsnetzes mit seinen verschiedenen Diensten fachlich und finanziell im Rahmen der Beschlüsse und Weisungen des Vorstands zu leiten und seine Nutzung zu fördern.
Für den DFN-Verein mit seinen Mitgliedseinrichtungen setzen sich die Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle mit hohem Engagement, großer Sorgfalt und viel Verantwortung ein – seit über 40 Jahren. Der Generationswechsel macht aber auch vor der Geschäftsführung keinen Halt: Um die Erfolgsgeschichte des DFN-Vereins weiter zu schreiben, freuen sich die Mitarbeitenden und ein Geschäftsführer auf eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen.
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