Neues Jahr, neuer Job: 5 alternative Wege, das berufliche Glück zu finden

Gerade erst haben wir die ersten Stunden des neuen Jahres begrüßt, und mit dem Beginn eines neuen Kapitels stellen viele von uns fest, dass der Wunsch nach Veränderung, insbesondere im beruflichen Kontext, ganz oben auf der Liste der Neujahrsvorsätze steht. Der Griff zu bewährten Methoden wie dem Durchstöbern von Jobportalen und Websites von Unternehmen erscheint dabei als naheliegende Wahl. Doch in einer Zeit, die von Vielfalt und Innovation geprägt ist, möchten wir dazu ermutigen, über die klassischen Wege der Jobsuche hinauszublicken. 

Jobportale und Unternehmenswebsites mögen uns den Zugang zu zahlreichen Jobangeboten verschaffen, doch im Jahr 2025 können alternative Wege der Jobsuche ebenso vielversprechend sein – wenn nicht sogar erfolgreicher. Folgend beleuchten wir fünf alternative Ansätze, die dem Thema Jobsuche eine neue Perspektive verleihen. Das neue Jahr ist nicht nur ein Symbol für frische Anfänge, sondern auch eine Einladung, sich auf neue Wege einzulassen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten!

Job Matching-Plattformen 

Sparen Sie sich das mühsame Lesen von Jobanzeigen, lassen Sie dies von Künstlicher Intelligenz und Algorithmen erledigen! Job Matching-Plattformen schlagen Ihnen ausschließlich Jobs vor, die umfassend zu Ihnen passen und mit Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Interessen matchen. 

Sie erhalten passgenaue Jobvorschläge sowie transparente Informationen über das jeweilige Unternehmen, sparen Zeit im Bewerbungsprozess und automatisieren diesen. Das hilft Ihnen dabei, effizienter und zielgerichteter einen neuen Job zu finden. Gute Beispiele für Job Matching-Plattformen sind beispielsweise MoBerries und Empion. 

Recruiting-Apps

Sie nutzen Apps für Banking, Shopping oder Carsharing und surfen viel in Sozialen Netzwerken? Dann werden Sie Recruiting-Apps lieben. Das Prinzip ist ganz simple: Recruiting-Apps ermöglichen einen schnellen, mobilen Zugriff auf Jobangebote und einen einfachen, effizienten Bewerbungsprozess. 

Sie erhalten personalisierte Jobangebote direkt per Push-Nachricht auf dem Smartphone und versenden Bewerbungsunterlagen mit einem Klick. Zudem ist es mit den meisten Apps möglich, den Status Ihrer Bewerbung in Echtzeit zu verfolgen. Eine oft eingesetzte Messaging-Funktion erleichtert den Austausch zwischen Unternehmen und Ihnen als Bewerber:in. Genau das richtige Bewerbungstool für alle, deren täglicher Begleiter das Handy im Alltag ist. Unsere Top 3-Empfehlungen für Recruiting-Apps sind Truffls, hokify und MeetFrank.

Reverse Job-Plattformen

Hören Sie auf, nach Jobs und Unternehmen zu suchen – lassen Sie die Unternehmen nach Ihnen suchen! Das ist das Prinzip von Reverse Job-Plattformen. Sie erstellen ein Profil mit Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen sowie Interessen und Arbeitgebende bewerben sich bei Ihnen mit ihren offenen Jobangeboten. Klingt toll, oder? Ist es auch. 

Der Vorteil von Reverse Job-Plattformen liegt somit klar auf der Hand. Ihre Jobsuche gestaltet sich sehr effizient, da Sie nur einmalig eine Bewerbung hinterlegen. So können Sie mehr Zeit in die Optimierung des Profils investieren, anstatt in das Versenden von Bewerbungen. Werden Sie von einer personalverantwortlichen Person kontaktiert, hat diese bereits ihren Bewerbungsunterlagen zugestimmt. Sie reagieren wiederum nur, wenn Ihnen das Angebot gefällt. Unsere Top-Empfehlungen für Reverse Job-Plattformen sind Honeypot und Instaffo.

Karrierenetzwerke

In Karrierenetzwerken wie LinkedIn und Xing können Sie nicht nur berufliche Kontakte knüpfen und pflegen, sondern auch einen Job finden und sich direkt bewerben. Viele Unternehmen nutzen diese Plattformen, um offene Stellen zu teilen und potenzielle Kandidat:innen zu finden. 

Wenn Sie sich für ein Karrierenetzwerk entscheiden, ist es das Wichtigste, dass Sie Ihr Profil vollständig und professionell ausfüllen. Ein optimal genutztes Karrierenetzwerk-Profil ist Visitenkarte, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Portfolio in einem. So erlangen Sie die Aufmerksamkeit von Recruiter:innen, die Sie bestenfalls für eine offene Jobposition kontaktieren. 

Viele Unternehmen veröffentlichen zudem ihre Stellenangebote direkt bei LinkedIn oder Xing. Diese finden Sie auf den jeweiligen Unternehmensseiten. Dort sehen Sie auch, wer bereits im Unternehmen arbeitet. Vernetzen Sie sich mit den Personen und erhalten Sie wertvolle Insights von Unternehmen. Wo gibt’s das schon!? LinkedIn und Xing sind per Browser erreichbar und stehen als App für iOS und Android zum Download bereit.

Jobevents & Karriereveranstaltungen

Eine erfolgreiche Karriere lebt meist von Networking. Und wo kann man dies besser tun als auf Jobevents? Jobevents sind eine einzigartige Möglichkeit, Unternehmen bzw. deren Personalverantwortlichen direkt und unverbindlich kennenzulernen. 

Ob Jobmessen wie die connecticum, T5 Jobmesse oder Sticks & Stones, Festivals mit Karrierebezug wie die re:publica oder das GreenTech Festival, Netzwerk-Events wie die Tech Jobs Fair oder Unicorns in Tech, Tage der offenen Tür in Unternehmen bzw. Bewerbertage wie z. B. Talent meets Bertelsmann – mit dem Besuch eines Jobevents oder einer Karriereveranstaltung können Sie Kontakte knüpfen, Informationen über Unternehmen und Bewerbungsratschläge sammeln, alles über aktuelle Jobangebote erfahren und einen persönlichen Eindruck hinterlassen. Nutzen Sie diese Gelegenheit. Es lohnt sich. Die aktuellen Jobevents der Region finden Sie jederzeit in unserem Magazin

UNSER TIPP

Sie suchen spannende Unternehmen in Berlin, bei denen Sie sich bewerben können? Dann haben wir weitere fünf Empfehlungen für Sie. Über die Start-up Map finden Sie offene Jobangebote von Berliner und Brandenburger Start-ups. Im Business Location Center sind die 200 größten Arbeitgeber:innen in Berlin gelistet. Über unsere Subseite Berliner Branchen finden Sie Unternehmen nach Branchen gelistet. Und wer speziell ein Berliner Unternehmen mit englischer Unternehmenssprache sucht, wird hier fündig. Für alle, die generell auf Jobsuche sind, empfehlen wir auch unser Meta-Jobportal, welches ausschließlich offene Stellen für die Region Berlin-Brandenburg anzeigt. Aktuell sind mehr als 10.000 Jobs online.

Insgesamt zeigt die Erkundung alternativer Wege der Jobsuche, dass das neue Jahr nicht nur einen frischen Start, sondern auch die Chance für eine tiefgreifende berufliche Veränderung bietet. Indem Sie sich auf diese Alternativen einlassen, können Sie Ihren beruflichen Horizont erweitern. Machen Sie sich auf den Weg – Ihr Traumjob könnte dort warten, wo Sie es am wenigsten erwarten!