Kleine und mittelständische Unternehmen in Berlin

Wer in Berlin nach einem Job sucht, denkt meist im ersten Moment an die großen Arbeitgeber*innen, wie Siemens oder die Deutsche Bahn, sowie an lebendige Start-ups, welche “Unicorns” wie Zalando oder Soundcloud hervorgebracht hat. Die Hauptstadt hat jedoch noch viel mehr zu bieten. 

Über 280.000 Unternehmen in Berlin haben unter 250 Angestellte. Sie alle bilden das Rückgrat der Berliner Wirtschaft und sind starke potenzielle Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen. Zu ihnen gehören auch Hidden Champions, die in einem spezialisierten Bereich mit ihren Produkten und Technologien Weltmarktführer sind. Diese finden Sie unter anderem in einem der 14 Berliner Technologieparks.

Jobsuche in kleinen & mittelständischen Unternehmen

Bei der Jobsuche lohnt es sich immer, einen Blick auf die eigene Website der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zu werfen. Offene Jobangebote werden oft nur direkt auf der firmeneigenen Webseite ausgeschrieben. Nicht immer gibt es eine Rubrik “Karriere” dafür. Bei Interesse lohnt es sich auch, das Unternehmen direkt zu kontaktieren und Vakanzen zu erfragen. 

Zudem ist es gut zu wissen, dass das Tagesgeschäft und die Unternehmensstruktur in KMUs es nicht immer erlauben, dass sich Mitarbeiter*innen auf das Thema Personal konzentrieren können. Viele kleine Unternehmen besitzen weder eine Personalabteilung mit vielen Mitarbeiter*innen noch eine E-Recruiting-Software, die Ihnen beispielsweise automatisch den Eingang von Bewerbungsunterlagen bestätigt. 

Nichtsdestotrotz lohnt es sich, eine Bewerbung abzuschicken. Ein Drittel aller KMUs planen, ihr Personal Jahr für Jahr aufzustocken. Besonders im Bereich IT und Datenverarbeitung sowie in der Elektrotechnik wird händeringend nach Personal gesucht.

Die Vorteile von KMUs als Arbeitgeber

Ein Job in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen bringt auch einige Vorteile mit sich. Aufgrund der Größe der Betriebe sind diese meist von flachen Hierarchien geprägt. Zwar erschwert dies einen schnellen Karriere-Aufstieg, aber eine Beförderung bringt meist große Verantwortung mit sich. Zudem wird innerhalb der Unternehmen viel schneller und einfacher kommuniziert. Die Mitarbeiter*innen besitzen große Aufgabengebiete und besonders Berufsstarter können leichter Erfahrungen und praktisches Wissen sammeln. 

KMUs sind oftmals durch ihre offene und familiäre Atmosphäre gekennzeichnet. Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist sehr viel enger und es ist zudem leichter, sich auf persönliche Absprachen und Privilegien in Hinblick auf die Work-Life-Balance zu einigen. Gehen Sie auf Jobsuche! Es lohnt sich.

UNSER TIPP:

Jedes Jahr werden in Berlin und Brandenburg die besten Arbeitgeber:innen von “Great Place to Work” ausgezeichnet – einem internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern tätig ist. Werfen Sie hier einen Blick auf die aktuellen Preisträger:innen – potenzielle Arbeitgeber:innen in der Region!