IT-Quersteiger:innen sind unsere Zukunft – ein Interview mit Mozamel Aman, Gründer StartSteps
In einer Zeit, die von digitaler Transformation und technologischem Fortschritt geprägt ist, ist die aktuelle Nachfrage nach IT-Fachkräften so hoch wie nie zuvor. Einst als Domäne von Expert:innen mit jahrelanger akademischer Ausbildung betrachtet, erlebt die IT-Welt einen bemerkenswerten Wandel: Quereinsteigende formen zunehmend die Zukunft der Technologiebranche.
Unternehmen suchen verstärkt nach Menschen mit individuellen Fähigkeiten und diversen Perspektiven, besonders im dynamischen Umfeld der Berliner Tech-Szene. Dieser Paradigmenwechsel eröffnet neue und aussichtsreiche Möglichkeiten für Menschen mit vielfältigen Lebens- und Berufsgeschichten, die bereit sind, den Sprung in die Welt der IT zu wagen. „Alles, was sie brauchen, sind Leidenschaft und Geduld.“, sagt Mozamel Aman, der Gründer von StartSteps aus Berlin.
Aman kam vor mehr als acht Jahren aus Afghanistan nach Deutschland und gründete das Unternehmen Migrant Hire, welches Migrant:innen mit Berliner Tech-Unternehmen zusammenbrachte. In dieser Zeit merkte er jedoch, dass es viele Leute gab, die zwar Interesse an IT-Jobs hatten, aber keine Skills und Vorstellung von der Branche und deren Jobs. Nach weiteren beruflichen Stationen bei jobsforrefugees (Jobportal für Flüchtlinge) und als Mitarbeiter an einer bekannten Coding School widmete er letztendlich all seine Energie den Menschen, die Unterstützung auf ihrem Karriereweg in die IT-Branche brauchen und gründete im Jahr 2020 das Unternehmen StartSteps – gemeinsam mit Padraig Hall.
StartSteps gibt Interessierten eine Orientierung, was es überhaupt für Jobs im Bereich IT gibt und welcher Job am besten zu einem passt. Mit Orientierungskursen und weiteren Angeboten hat die Initiative bereits mehr als 1.000 Menschen erfolgreich bei der Berufsorientierung unterstützt. Anlass genug, Mozamel Aman direkt zu fragen, wie sich solch ein Quereinstieg in die IT eigentlich gestalten kann. Auf geht’s!
Welche IT-Bereiche sind attraktiv für einen Quereinstieg?
Die Möglichkeiten sind mittlerweile unendlich. Es gibt so viele neue Berufe, die die IT-Landschaft prägen. Beispiele sind u. a. Jobs in den Bereichen Software Development, Cloud Computing, UX/UI, Data Analytics, Data Engineering, Cyber Security oder Online-Marketing.
Wichtig ist, dass Sie wissen, was Sie interessiert und wofür Sie eine Leidenschaft haben. Dann findet sich fast für jedes Profil eine Möglichkeit für einen Quereinstieg in die IT. Es gibt auch viele sogenannte Low Code-Berufe. Für einige Jobs brauchen Sie nicht mal technisches Wissen, sondern eher Skills in den Bereichen Vertrieb oder Marketing.
Wer ist für einen IT-Quereinstieg qualifiziert?
Jede Person, die Leidenschaft und Geduld mitbringt. Egal aus welchem Bereich Sie kommen – mit diesen beiden Voraussetzungen finden Sie eine neue Berufsorientierung in der Tech-Branche. Weiterhin brauchen Sie natürlich eine Affinität zu Computern. Ein Schulabschluss oder ein anderer Abschluss sind nicht notwendig. Zudem ist es gut, wenn Sie Deutsch oder Englisch sprechen – am besten beide Sprachen. Die Teams im IT-Bereich sind oft international und Englisch ist die Unternehmenssprache. Aber um wirklich herauszufinden, ob IT etwas für Sie ist, gibt es u. a. unsere Orientierungskurse.
Wie genau kann ich mich orientieren?
Zu einem finden Sie diverse Eignungstests und Crash-Kurse online, die Sie kostenfrei machen können. In Crash-Kursen werden meist verschiedene Jobprofile vorgestellt und Sie werden mit den Voraussetzungen sowie Gehaltsmöglichkeiten vertraut gemacht. Wenn Ihnen dies zusagt, stöbern Sie gern in unserem kostenfreien Karriere Kompass. Zum anderen bieten z. B. auch wir von StartSteps einen Orientierungskurs, in dem Sie die Möglichkeit haben, verschiedene IT-Jobs auszuprobieren.
In einem Orientierungskurs schreiben Sie u. a. Ihren ersten Code, erstellen Ihre erste Marketingkampagne und Ihren ersten Datensatz. Auf diesem Weg haben Sie viele persönliche Aha-Momente. Am Ende des Kurses wissen Sie sehr sicher, welcher IT-Bereich Ihnen liegt und vor allem welchen Sie auf jeden Fall für sich selbst ausschließen können. Eine wertvolle Erkenntnis. Unser Kurs von StartSteps dauert vier Wochen.
Und wenn ich mich orientiert habe, wie geht es weiter – welche Möglichkeiten habe ich, um in der IT als Quereinsteiger:in durchzustarten?
In Berlin gibt es allein über 25 Bootcamps und Coding Schools, in denen Sie sich sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit in verschiedenen IT-Berufen ausbilden lassen können.
Coding Schools sind spezialisierte Bildungseinrichtungen, die Intensivkurse in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung und Programmierung anbieten. Sie sind darauf ausgerichtet, den Teilnehmenden in kurzer Zeit praktische Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln. Bootcamps hingegen sind noch intensivere Trainingsprogramme, die sich häufig auf spezifische IT-Fähigkeiten wie Webentwicklung, Datenanalyse oder Cybersicherheit konzentrieren. Beide Formate bieten einen praxisorientierten Lernansatz, der darauf abzielt, die Teilnehmer schnell auf den Arbeitsmarkt in der Technologiebranche vorzubereiten.
Die Berliner Coding Schools und Bootcamps haben Angebote online, vor Ort oder hybrid. Die Ausbildungen und Weiterbildungen betragen zwischen drei und zwölf Monaten. Der wöchentliche Aufwand beträgt zwischen 20 und 50 Stunden.
Die Wahl eines Kurses sollte davon abhängig sein, wie viel Hintergrundwissen Sie mitbringen und wie intensiv Sie durchstarten möchten. Vorkenntnisse sind nicht zwingend notwendig. Sie können auch von Null anfangen.
Wie finde ich eine passende Coding School oder ein Bootcamp in Berlin für mich?
Nutzen Sie gern unseren Bootcamp-Finder, um das passende Angebot für sich zu finden. Natürlich kann ich all unsere Partner:innen von StartSteps empfehlen, mit denen wir schon jahrelang zusammenarbeiten. Weitere qualifizierte Angebote finden Sie aber auch u. a. bei Course Report – ebenfalls ein Bootcamp-Finder. Browsen Sie einfach im Suchfeld nach dem Begriff „Berlin“, um Angebote in der Region zu finden.
Wenn Sie fündig geworden sind, checken Sie die Online-Bewertungen der einzelnen Schulen und Camps, z. B. bei Google. Zudem ist es ein guter Tipp, nach den Anbieter:innen bei LinkedIn zu suchen und dann über den Reiter „Ehemalige“ zu schauen, welche Absolvent:innen in welchen Unternehmen heute arbeiten bzw. welchen Karriereweg sie anschließend gegangen sind. Je mehr Leute qualifizierte Jobs gefunden haben, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Weiterbildung erfolgreich war.
Welche Bootcamps oder Coding Schools empfehlen Sie in Berlin?
Es gibt wirklich viele gute Schulen. Das Beam Institute of Technology bietet zum Beispiel tolle Kurse für alle, die bei Null anfangen. Zudem würde ich IronHack empfehlen, die Spiced Academy und die Code Academy Berlin.
Was kostet eine Weiterbildung in einem Bootcamp oder einer Coding School?
Das ist sehr unterschiedlich. Der Preis ist abhängig von der Dauer der Weiterbildung und dem/der Anbieter:in. Im Schnitt kosten die Angebote zwischen 7.500 und 36.000 Euro – je nachdem, ob sie drei, sechs oder zwölf Monate dauern.
Gibt es eine Förderung, z. B. durch die Agentur für Arbeit?
Ja, rund 75 Prozent aller Aus- und Weiterbildungen an Bootcamps und Coding Schools werden deutschlandweit durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters finanziert. Sprich, für Sie ist der Bildungsweg kostenfrei. Die einzige Voraussetzung ist, dass der/die Anbieter:in von den Institutionen zertifiziert ist.
Aber es gibt auch andere Möglichkeiten, z. B. das sogenannte Income Share Agreement – eine Art „Bafög“ von Privatbanken. Oder Sie besuchen Schulen, die direkt von großen Tech-Unternehmen finanziert werden und eine vollkommen kostenfreie Ausbildung anbieten, wie z. B. die 42 Coding School, Tech Labs oder die ReDi School of Digital Integration. Zudem kann ich die Initiative FrauenLoop empfehlen. Diese bietet kostenfreie Coding-Classes für Frauen.
Bieten die Coding Schools und Bootcamps auch Unterstützung bei der anschließenden Jobsuche?
Auch das ist unterschiedlich. Manche Bootcamps und Coding Schools bieten Hiring Events, auf denen Sie Kontakte mit Unternehmen knüpfen können. Andere bieten einen Career Services, der Ihren CV und Ihr Portfolio auf den Markt vorbereitet. Wiederum andere vermitteln in Praktika und wenige bieten sogar eine Jobgarantie im Anschluss an die Weiterbildung.
Wie kann ich meine Chancen als Quereinsteiger:in in der IT bei der Jobsuche vorantreiben?
Ergreifen Sie Eigeninitiative und erweitern Sie Ihre gelernten Skills um praktische Erfahrungen. Füllen Sie Ihr Portfolio beispielsweise mit einem Praktikum, einem Open Source-Projekt oder erstellen Sie eine kostenfreie Website für einen Verein. Das bringt Ihnen definitiv einen Vorteil im Wettbewerb.
Zudem ist es ratsam, Ihre Softskills zu stärken. In der IT arbeiten Sie fast ausschließlich in Teams. Arbeiten Sie an Ihrer Kommunikation, seien Sie selbstbewusst, ehrlich und offen für andere Kulturen, denn die Tech-Szene in Deutschland ist sehr international.
Welche Trends sehen Sie derzeit in der IT-Branche in Bezug auf Coding Schools und Bootcamps?
Am Jobmarkt beobachte ich definitiv eine große Nachfrage im Bereich Software Development. 50 Prozent all unserer Partner:innen von StartSteps haben deshalb Angebote im Bereich Coding. Zudem liegt Cyber Security im Trend. Die Lernangebote haben sich im letzten Jahr vervierfacht. Auch die Bereiche Cloud Computing und Data Science stehen aktuell hoch im Kurs.
Wie werden sich die Lernangebote für IT-Quereinsteigende mit Blick auf die Technologielandschaft entwickeln?
Die Künstliche Intelligenz bringt anhaltend neue Jobprofile mit sich, z. B. den Beruf des Prompt Engineers. Demnach werden sich auch die Lernangebote anpassen. Neue Technologien, neue Programmiersprachen, neue Möglichkeiten. Das verändert sich nahezu jährlich.
Eine große Frage der Zukunft ist unter anderem: Low Code oder No Code? In Zeiten von ChatGPT, Bard und anderen Large Language Models (LLM) müssen Sie nicht mehr unbedingt programmieren können, sondern wissen, wie Sie diese Tools bedienen. Es bleibt spannend.
Wie sehen Ihrer Meinung nach die Jobchancen für IT-Quersteigende heute in fünf Jahren aus?
Sollte es wirklich so sein, dass die Künstliche Intelligenz in fünf Jahren im Programmieren und Co schneller und schlauer ist als wir Menschen, dann brauchen wir Menschen mit Skills, die Computer wiederum nicht erledigen können. Freies Denken und Kreativität zum Beispiel. Und da wir heute nicht wissen, was in fünf Jahren gebraucht wird, ist der Markt immer offen für Quereinsteigende in der IT. Denn kein klassisches Studium oder keine klassische Ausbildung reagiert so schnell auf den Markt wie quereinsteigende Personen. Unsere Gesellschaft braucht Menschen, die bereit sind, schnell Neues zu lernen. Somit sind meiner Meinung nach IT-Quersteigende sogar unsere Zukunft.
Vielen Dank für das Interview, Mozamel.
UNSER TIPP:
Sie interessieren sich für einen IT-Job in Berlin? Dann lernen Sie die Unternehmen der Branche auf unserer Seite „Tech & Data“ kennen und bewerben Sie sich!
