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09.11.2021

Junior HR Operations / HR Administration Manager (m/w/d)

Aufgaben – Einleitung

  • Ansprechpartner für die alltäglichen Mitarbeiter-Anfragen (persönlich und schriftlich)
  • Betreuung der Mitarbeiter Benefits und Koordination externer Partner
  • Vertragsmanagement (Neuverträge, Zusatzvereinbarungen u.ä.) inkl. Verträge mit externen Dienstleistern
  • Support bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
  • Akten- und Dokumentenverwaltung analog und digital
  • Vorbereitung von Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter
  • Weiterentwicklung relevanter Systeme, Tools und digitaler Handbücher für Mitarbeiter
  • Mögliche Mitarbeit an teamübergreifenden HR Projekten außerhalb der Kernaufgaben

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung in Verbindung mit einem freundlichen, gepflegten und sicheren Auftreten
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Proaktivität und Engagement
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Was wir Ihnen bieten

- Erfahrungen aus 20 Jahren in der Immobilien- und Werbebranche

- Eine dynamische Startup-Atmosphäre mit Raum für Veränderungen

- Ein internationales Team aus ca. über 30 Nationen

- Ein umfassendes Onboarding, regelmäßige Feedbacks und Performance-Reviews

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen

- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch und Englisch)

- Regelmäßige Workshops zu Gesundheitsthemen und After-Work-Sport

- Gute Ideen für ein nachhaltiges Leben und Arbeiten

- Ein zentral gelegenes Office mit zahlreichen Anbindungsmöglichkeiten (Berlin-Ostkreuz)

Weitere Informationen

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Lisa Hermann.

 

Berufsfeld
Personal und HR
Branche
Immobilien & Facility | Tech & Data
Restlaufzeit
-840 Tage
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