Elektroingenieur oder Elektrotechniker (m/w/d)

als wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in im Rahmen einer Qualifikationsstelle mit Forschungsschwerpunkt „Geberlose Regelung von Synchronmaschinen“Fachbereich 1 | Entgeltgruppe 13 | Teilzeit 75% | befristet für 4 Jahre

Das Forschungsprojekt „Traktionstaugliche geberlose Regelung einer permanent erregten Synchronmaschine“ beschäftigt sich mit dem Thema der Entwicklung eines systematischen Ansatzes zur Bewertung der Netzqualitätsin-teraktion einer Gruppe von verteilten, leistungselektronisch angeschlossenen Leistungsquellen mit dem Stromnetz. Schwerpunkt ist die Bewertung sowohl von Emissionen als auch von netzstabilisierenden Dämpfungseigenschaften insbesondere von Windenergieanlagen.

Das werden Ihre Aufgaben sein

• die Beschäftigung dient der Weiterbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses, d. h. der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation durch die Bearbeitung eines Promotionsvorhabens mit dem Schwerpunkt in der Entwicklung einer traktionstauglichen geberlosen Regelung für permanent erregte Synchronmaschine
• Untersuchung und Modellierung der Anisotropien einer Synchronmaschine
• Entwicklung von robusten testsignalbasierten Regelverfahren
• Entwicklung von testsignalfreien Verfahren
• Weiterentwicklung des Motorprüfstandes der HTW
• Publikation der Forschungsergebnisse in peer-reviewed Zeitschriften sowie auf internationalen Konferenzen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in einem Umfang von bis zu 3 LVS im Studiengang Elektrotechnik (Bachelor und Master)

Das sollte Ihr Profil sein

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Elektrotechnik oder in einer verwandten Fachrichtung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung von Regelverfahren auf einem Mikrocontroller / Signalcontroller
• Erfahrung in der Entwicklung und Inbetriebnahme von Motor- und oder Stromrichterregelungen in MATLAB / Simulink
• große Affinität zur Laborarbeit und Problemlösungskompetenz, proaktive, kreative und verantwortungsvolle Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet zu berücksichtigen und zu integrieren

Die HTW Berlin hat viel zu bieten

•  Mobiles Arbeiten
  
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot
• Gesundheitsmanagement
• Vielfältiges u. abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben
  
• Betriebliche Altersversorgung
  
• 30 Tage Urlaub im Jahr (plus Heiligabend und Silvester)

Sie wertschätzen Vielfalt und identifizieren sich mit dem Ziel einer weltof-fenen Hochschule? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Online-Bewerbung unter: htw.berlin/bewerbung-personalunter Angabe der ID: 510/2022

Fachlicher Ansprechpartner: Prof. Dr. Norbert Klaes per E-Mail:  norbert.klaes@HTW-Berlin.de

Bewerbungsschluss: 31.07.2022

 Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Bewerbung-Personal@htw-berlin.de