Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertragsservice (m/w/d)

Aufgaben – Einleitung

Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.

• Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know How entwickeln Sie sich bei uns zum Spezialisten für die Prozesse und Systeme des Vertragsservice in unserem Wartungsbereich.
• Als Teil eines erfahrenen Teams sorgen Sie für die systemseitige Erfassung unserer Wartungs- und Notrufverträge.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Verarbeitung von Neuzugängen, Änderungen oder Kündigungen und archivieren die Unterlagen elektronisch.
• Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unseren Niederlassungen zusammen.
• Im Rahmen von Großprojekten im Wartungsbereich erfassen und aktivieren Sie auch komplexere Verträge.
• Sie übernehmen aktiv Aufgaben im Zusammenhang mit Projekten der Abteilung.

Was Sie mitbringen

• Sie bringen eine kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und CRM-Systemen mit.
• Sie haben eine ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und verfügen über analytisch-konzeptionelles Denken.
• Sie sind digital affin, im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie versiert. Gute Kenntnisse in Excel und Access sind wünschenswert.
• Dank Ihrer guten Auffassungsgabe können Sie sich zügig in komplexe Arbeitsgebiete und Anwendungen einarbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.

Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.

Wir arbeiten Sie intensiv in Ihren Aufgabenbereich ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.

Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.

Wir bieten attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten (finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning) für die fachliche und persönliche Entwicklung).

Die Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.

Wir fördern und „leben“ Diversität sowie unsere Key Absolutes (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.

Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt: Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.

Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025.

Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Susanne Schulz.

Tipps für Ihre Online-Bewerbung:

Lebenslauf hochladen

Persönliche Daten eingeben

„Erfahrung“ muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtig

Bei „weitere Dokumente“ das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen

Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen sowie von Installations- und Serviceleistungen. Wir bedienen Kunden in über 200 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt und warten mehr als 2 Millionen Aufzüge und Fahrtreppen weltweit. Unser Gen2®-Aufzugssystem, die energiesparende ReGen™-Antriebstechnologie und die Link-Rolltreppenlösungen haben in der Branche Maßstäbe für Innovation und Leistung gesetzt. Otis beschäftigt mehr als 69.000 Mitarbeiter weltweit, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, indem sie über Zeitzonen, Länder und Kulturen hinweg zusammenarbeiten, um unsere Kunden besser zu bedienen. Stellen Sie sich also vor, wohin Ihre Karriere führen kann!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Otis ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung einsetzt. Alle Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Behinderung oder Alter berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund eines besonderen Bedarfs

oder einer Behinderung ein Entgegenkommen beim Ausfüllen einer Bewerbung beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an careers@otis.com