Research Fellow mit dem Schwerpunkt deutsche und europäische Sicherheitspolitik in Afrika (m/w/d)

Aufgaben – Einleitung

Die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V. (DGAP) forscht und berät zu aktuellen Themen und Trends der deutschen Außenpolitik. Als unabhängige, überparteiische und gemeinnützige Experten- und Mitgliederorganisation prägt sie seit über 60 Jahren die außenpolitische Debatte in Deutschland und trägt zur internationalen Vermittlung deutscher Politik bei.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf zwei Jahre eine/n

Research Fellow mit dem Schwerpunkt deutsche und europäische Sicherheitspolitik in Afrika (m/w/d) (100%, in Anlehnung an TVöD E 13) Kennziffer: 53-2021 im Programm „Sicherheit und Verteidigung“.

Dieser Forschungsschwerpunkt liefert Analysen und Empfehlungen zur Ausrichtung deutscher und europäischer Sicherheitspolitik in Afrika. Die Themenbandbreite umfasst die Rolle Deutschlands und der Europäischen Union als sicherheitspolitische Akteure in Afrika, v.a. Westafrika, die Rolle von externen nicht-europäischen Akteuren in Afrika, Terrorismus und Organisierte Kriminalität sowie den Aufbau afrikanischer Regionalorganisationen für Sicherheit. Die DGAP ergänzt damit das Angebot an anwendungsorientierter außen- und sicherheitspolitischer Expertise und Beratungskompetenz in Deutschland in diesem relevanten Bereich.

• • Weiterentwicklung des Forschungsschwerpunkts;
• • Eigenständige Bearbeitung von politikrelevanten Forschungsfragen und entsprechenden Publikationen im o.g. Forschungsbereich;
• • Inhaltliche Konzeption und organisatorische Durchführung von Veranstaltungen;
• • Beratung von EntscheidungsträgerInnen in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft;
• • Kommentierung in Medien, Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation der Forschung gegenüber der Öffentlichkeit;
• • Auf- und Ausbau von internationalen Kooperationen, Partnerschaften und Netzwerken;
• • Unterstützung beim Fundraising zur Diversifizierung und nachhaltigen Aufstellung der Finanzierung des Forschungsbereichs.

Was Sie mitbringen

• • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Friedens- und Konfliktforschung oder ähnlichen Studienrichtungen;
• • Auslandserfahrung in Afrika wünschenswert, z.B. Feldforschung, praktische Tätigkeiten oder Projektarbeit;
• • Publikationen und Forschungsarbeiten zu dem o.g. Themenkomplex;
• • Erfahrung in der forschungsbasierten Arbeit und Politikberatung;
• • Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten;
• • Sicherheit im Umgang mit Projekten im politischen Raum (Kommunikation, Koordination, Berichtswesen, Management);
• • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität;
• • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil;
• • Sicheres Text- und Ausdrucksvermögen.

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, multidisziplinären Team;

• Kontakt zu nationalen und internationalen EntscheidungsträgerInnen aus Politik, Wirtschaft, Medien und Zivilgesellschaft;

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Home Office, nach Rücksprache.

Weitere Informationen

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Alicia von Voß gern zur Verfügung (vonvoss@dgap.org; +49 (0)30 254231-148).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei unter der Nennung der Kennziffer 53-2021 zu Händen von Dr. Christian Mölling an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org. Bewerbungsschluss ist der 07.11.2021. Allgemein gilt, dass schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus freuen wir uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.